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El licenciado Daniel Genao, Encargado de la Division de Recursos Humanos del FOPETCONS, hace entrega del reconocimiento al ingeniero Rafael Castillo

El licenciado Daniel Genao, Encargado de la Division de Recursos Humanos del FOPETCONS, hace entrega del reconocimiento al ingeniero Rafael Castillo

El licenciado Daniel Genao, Encargado de la Division de Recursos Humanos del FOPETCONS, hace entrega del reconocimiento al ingeniero Rafael Castillo 

 

SANTO DOMINGO DN: El personal ejecutivo, administrativo y colaboradores del Fondo de Pensiones de los Trabajadores de la Construcción (FOPETCONS), otorgaron una placa de reconocimiento al ingeniero Rafael Castillo, por el buen desempeño que ha tenido desde que asumió sus funciones de  Director Ejecutivo de la institución.

Castillo, quien lleva más de 20 años laborando en el Sector de  Seguridad Social, tras haber ocupado varias funciones en el Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDESS), asumió las funciones de Director Ejecutivo del FOPETCONS  a principio del 2017, luego de haber sido escogido mayoritariamente por el Consejo Técnico de Administración y Control de la institución.

Al poner en marcha una serie de programas e iniciativas que han resultado novedosas en el accionar del FOPETCONS, y haber instaurado un clima de armonía, con todos los sectores,  que ha colocado a ese  Órgano de Protección Social de los Trabajadores de la Construcción en uno de los principales referentes de la Seguridad Social del país, la empleomanía de la institución considero oportuno honrar al ingeniero Rafael Castillo como funcionario ejemplar.

La placa de reconocimiento al Director Ejecutivo del FOPETCONS, le fue entregada personalmente por el Encargado de la División de Recursos Humanos, licenciado Daniel Genao, en representación de todo el personal de la institución a nivel nacional.

Entre los aportes que el ingeniero Castillo, ha hecho en menos de tres años que lleva en la institución se pueden citar: la Construcción del primer Centro Geriátrico, el cual se encuentra en fase de terminación, la adquisición de una nueva sede nacional para la institución, la implementación de nuevas tecnologías que garantizan la transparencia para la entrega de pensiones y procesos contables y la mejoría de los programas sociales a favor de los trabajadores de la construcción de todo el país.



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